JAKARTA- PT Bank KEB Hana Indonesia (Bank Hana) memfasilitasi 10 mahasiswa Indonesia terbaik untuk magang di Hana Bank Korea di Seoul, Korea Selatan.
Program magang itu diinisiasi Bank Hana, Hana Financial Group (HFG), dan Kedutaan Besar Indonesia untuk Korea Selatan yang bertujuan mempersiapkan Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya bagi generasi muda Indonesia dalam menghadapi persaingan dan tantangan global.
Pada acara pelepasan mahasiswa program magang yang bertempat di Kantor Pusat Bank Hana di Jakarta akhir pekan lalu, Direktur Utama Bank Hana Jong Jin, Park menyampaikan ucapan selamat kepada para mahasiswa yang lolos program magang Bank Hana, sekaligus bangga atas jalinan kerja sama serta dukungan dari Universitas yang membantu dalam proses perekrutan peserta magang tersebut.
"Kami cukup terkesan dengan respon awal dibukanya program magang ini di mana jumlah pendaftar tercatat lebih dari 50 mahasiswa yang berasal dari tiga Universitas terkemuka di Indonesia. Hingga akhir seleksi akan dikirim 10 mahasiswa terbaik ke Korea dan program ini diharapkan dapat membantu mahasiswa lebih giat mengembangkan diri, sehingga memiliki nilai tambah dan daya saing untuk mewujudkan mimpinya," kata Park.
Pada tahap awal program, Bank Hana membuka pendaftaran bagi mahasiswa dari tiga universitas yaitu Universitas Indonesia (UI), Institut Teknologi Bandung (ITB), dan Universitas Bina Nusantara (Binus).
Program magang Bank Hana akan memberikan pengalaman kerja dan belajar di bidang Future Banker dan Future Information Technology melalui program ITPM (International Talent Pool Management) yang memberikan kredit magang selama 3,5 bulan atau setara dengan satu semester masa kuliah di Indonesia.
Selain meningkatkan keterampilan kerja, program ini memiliki manfaat nyata dalam membantu peserta magang mengatasi tantangan, bekerja sama dengan rekan kerja dalam tim, mengolola waktu, serta mengatasi tekanan dalam dunia kerja global.
Program juga untuk mempererat hubungan antara Indonesia dan Korea. "Program magang Bank Hana merupakan wadah untuk menyiapkan talenta-talenta masa depan, termasuk untuk kebutuhan internal Bank Hana (talent scouting pool). Karena itu, dalam proses seleksi peserta kami tidak hanya melihat aspek prestasi akademik, melainkan lebih dari, kami juga melihat karakter dan potensi leadership yang dibutuhkan dalam dunia kerja," tutup Park.
